Laura Escobar, líder relevante en el sector de la seguridad electrónica en Colombia

Su compromiso con la igualdad de género y la equidad ha ayudado a crear una cultura en la que todos los empleados se sienten valorados y respetados, lo que se refleja en la calidad de la comunicación en GSP y su estrategia de marketing que avanza de acuerdo a las tendencias de la industria.

Aprovechando la conmemoración del día internacional de la mujer, Laura como una de las líderes en el segmento de la seguridad electrónica, comparte a través de una valiosa entrevista su estrategia para llevar a GSP al posicionamiento en el sector.

“En GSP nuestra visión del mercado es más amplia", afirma Laura Escobar CMO (Chief Marketing Officer) y co-founder (cofundadora) de la compañía cuando se le pregunta acerca de cómo GSP ha logrado gran reconocimiento en el mercado local y nacional. Para ella todo radica en saber atender las necesidades del mercado y co-crear soluciones a la medida de cada cliente.

Para Laura, es parte de la cultura corporativa de GSP, atender, escuchar y pensar en soluciones en todos los niveles, desde el área comercial y administrativa, hasta servicios generales. “Para nosotros en GSP es fundamental identificar y entender lo que requiere cada quién, para luego pasar a brindar e implementar soluciones mientras acompañamos el proceso.“ 

Pero, ¿qué hace que GSP se vea y se perciba diferente?

En un mercado como el de la seguridad electrónica, el diferente, aparece como una Bengala de color en una noche sin luna. “Somos muy cuidadosos en la forma en la que exponemos nuestra marca, porque detrás de ella está el sustento de muchas familias en el país, pero también somos disruptivos, estamos convencidos que siempre hay nuevas formas de comunicar y esa constante búsqueda nos hace frescos, modernos, flexibles y cercanos a nuestros clientes” afirmó Escobar, y resaltó la importancia de contar con un equipo creativo que le apoya 24/7.

¿Ayuda el hecho de ser mujer?

Laura afirma con seguridad que en medio de un mercado que por tradición ha sido muy masculino, cuando una mujer se vincula o hace parte de procesos corporativos importantes el sector reacciona inminentemente, lo que lleva a cada vez más mujeres a liderar diversos procesos en esta industria. “Por naturaleza las mujeres somos muy detallistas y eso sin duda ayuda a ver oportunidades donde quizás otros no las ven, tenemos esa sensibilidad intrínseca, ese sexto sentido que siempre ayuda” señaló.

¿Por qué GSP se siente tan familiar?

Más allá de lo estrictamente laboral, GSP se considera una compañía familiar, “porque no somos una empresa, somos una familia, es así de sencillo, nos comportamos como tal y adoptamos a todo aquel que toca a nuestra puerta como otro miembro de la familia, por eso nuestro nivel de compromiso es tan alto, pues al final del día empresas hay muchas, pero familia GSP una sola” manifestó la cofundadora.

¿Cuál es el mayor desafío que a diario debe enfrentar GSP?

Laura Escobar resalta que debido a todos los nuevos avances que surgen a diario en la industria como lanzamientos de nuevos productos y nuevas tecnologías, el desafío principal de GSP consiste en comunicar asertivamente al mismo ritmo de las tendencias y tecnologías que surgen en la industria fundamentándose en el respeto, “para nosotros allí comienza todo, no puedes generar confianza si no hay respeto” señaló Escobar.